Human Capital Agenda ICT

Nederland loopt internationaal voorop op het gebied van innovatie en ICT. En dat is fijn, want technologische innovatie zorgt niet alleen voor economische groei, het helpt ook bij het bedenken van oplossingen voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De grootste bedreiging voor onze koppositie is het snel oplopende tekort aan digitaal vaardigen en ICT-geschoolden. Zowel bij bedrijven in de ICT-sector, als daarbuiten, maar ook bij de (semi-)overheid stijgt het aantal vacatures flink. Het onderwijs kan de vraag van de arbeidsmarkt moeilijk bijbenen, wat zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt. Daarom is Human Capital één van de prioriteiten voor de Topsector ICT.

Urgentie

Het gevoel van urgentie is tijdens de coronacrisis nog meer toegenomen. De vraag naar digitale diensten piekte. De coronacrisis heeft in veel sectoren gezorgd voor nog meer noodzaak tot digitalisering en ook beroepsgroepen die tot nu toe vaak achterbleven zijn versneld gedigitaliseerd. Nederland heeft dus meer digitaal vaardigen en ICT-geschoolden nodig om veilig, goed en effectief te blijven werken. De Human Capital Agenda ICT (HCA ICT) is vertaald naar een actieplan om aan de groeiende vraag naar ICT-professionals te voldoen en werk te maken van de noodzaak tot een ‘leven lang ontwikkelen’ die door digitalisering is ontstaan.

Het is juist in deze fase cruciaal dat bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen nog veel meer doen om (jonge) mensen te interesseren voor de banen van de toekomst. Daarnaast gaan de ontwikkelingen in de technologie razendsnel, waardoor continu bij- en omscholen een must is geworden. Alleen als alle betrokken partijen nauw samenwerken en gezamenlijk optrekken kan het innovatievermogen van ICT maximaal benut worden en kan het Nederland economisch en maatschappelijk de beste kansen bieden.

HCA ICT visie en acties

Vanuit de HCA ICT is samen met de partners een visie opgesteld en zijn actieplannen geformuleerd. Om voor veel meer mensen om- en bijscholing haalbaar te maken wordt stevig ingezet op werkend leren, zodat mensen kunnen blijven verdienen terwijl ze zich (om)scholen. Allereerst gebeurt dit door te werken aan een betere landelijke én regionale samenwerking om vraag en aanbod van arbeid samen te brengen. Er zijn in de regio veel lokale initiatieven waarbij bedrijven, overheden en onderwijs samenwerken aan instroom- en omscholingsprogramma’s. Deze initiatieven moeten verder groeien zodat steeds meer mensen bereikt kunnen worden.

Daarnaast is er aandacht voor het vergroten van diversiteit en inclusie op de ICT-arbeidsmarkt en binnen het ICT-onderwijsveld. De instroom van vrouwelijke ICT-studenten en -professionals wordt bevorderd, net als voor kandidaten met andere etnische achtergronden en uit alle leeftijdscategorieën. Hierbij wordt gebruikgemaakt van evidence-based interventies en evidence-informed experimenten.

In bijna alle functies en sectoren neemt de vraag naar ICT-vaardigheden toe. Hierdoor nemen de verschillen in functiekenmerken en -vereisten tussen beroepen af. Daarnaast zijn opleidingen druk met de verweving van digitale vaardigheden in het curriculum bij niet-ICT-opleidingen. Dit maakt de arbeidsmarkt meer dynamisch waardoor het overstappen naar andere beroepen in andere sectoren eenvoudiger wordt, blijkt uit onderzoek over arbeidsmarkt en ICT van de samenwerkende topsectoren. Deze nieuwe dynamiek op de arbeidsmarkt vraagt om intersectorale samenwerking en een forse impuls voor een Leven Lang Ontwikkelen.

Geef IT Door

De interesse in ICT aanwakkeren kan niet vroeg genoeg beginnen. Daarom is het programma Geef IT Door in het leven geroepen. Hierbij verzorgen ICT-professionals gastlessen op middelbare scholen. Op de website van Geef IT Door kunnen scholen en gastdocenten zich aanmelden en is er lesmateriaal en andere relevante informatie te vinden. Er kan gekozen worden tussen gastlessen over verschillende onderwerpen, waaronder programmeren, big data, cybersecurity en Artificial Intelligence.

Uitvoering

De uitvoering van de Human Capital Agenda gebeurt door een team van mensen vanuit Topsector ICT en Platform Talent voor Technologie (PTvT). Zij werken intensief samen met partners om aan de groeiende vraag naar ICT-professionals te voldoen.