Cookies

We gebruiken cookies om u de beste ervaring op onze website te bieden. U kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen. - Bekijk cookie instellingen

Ga naar inhoud
Vakman voor de klas: hybride docent als oplossing lerarentekort

Vakman voor de klas: hybride docent als oplossing lerarentekort

Ondernemingen moeten hun werknemers uitlenen aan het onderwijs om het tekort aan techniekdocenten op te lossen. Dat betekent dat bedrijven in de techniek, die nu al kampen met tekorten, nog meer technisch personeel dienen aan te nemen.

Gepubliceerd op 25 juni 2018

Terpstra heeft het kabinet een actieplan aangeboden om de problemen in het techniekonderwijs en het tekort aan technici op te lossen. Dit Techniekpact is een samenwerking tussen overheden, onderwijs en bedrijven.In een gesprek met het Financiële Dagblad geeft de aanjager en voorzitter van branchevereniging Uneto-VNI aan dat het ogenschijnlijk beter gaat met de invulling van de vactures: steeds meer meisjes kiezen op het havo en vwo voor een technisch profiel.

In het hbo is het percentage techniekstudenten gestegen van 18% in 2007 naar 25% in 2017, op de universiteit 36%. Desalniettemin is het tekort op de arbeidsmarkt voor ICT’ers en technici nog steeds groot. In de bouw komen we 40.000 man tekort en in de installatietechniek meer dan 20.000. Ook de ICT sector kampt met een groot tekort aan goed opgeleid personeel. Dit probleem wordt mede veroorzaakt door een tekort aan onderwijspersoneel.

Hybride docent

Eén van de oplossingen is het bevorderen van het hybride docentschap. Professionals combineren een baan in het bedrijfsleven met een deeltijdbaan in het onderwijs. Terpstra roept onderwijsbestuurders en bedrijven op om de hybride docent de standaard te maken, te beginnen in het mbo. Op die manier worden scholen en bedrijven gezamenlijk verantwoordelijk voor het docententekort.

Terpstra beseft dat technische bedrijven elke werknemer nodig hebben om alle orders uit te voeren. Maar, benadrukt hij, de tekorten op de arbeidsmarkt nemen alleen maar toe. ‘Radicale problemen op de arbeidsmarkt vragen om radicale oplossingen. Als bedrijven niet duurzaam gaan investeren in het onderwijs, dan schieten ze zichzelf in de voet.'

Ook interessant voor u

Nieuws

Er zijn helaas geen nieuwsberichten beschikbaar. Probeer het later nog eens!

Bekijk al ons nieuws

Activiteiten

Er zijn op dit moment geen relevante pagina's voor dit onderwerp.

Agenda

Er zijn op dit moment geen evenementen of bijeenkomsten gepland voor dit onderwerp.

Bekijk de agenda
  • Privacy overzicht
  • Noodzakelijke cookies
  • Cookies van derden
  • Aanvullende cookies
  • Privacy en cookies

Deze website maakt gebruik van functionele-, analytische- en tracking-cookies om de website te verbeteren.

Strikt Noodzakelijke Cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Deze website gebruikt Google Analytics, Hotjar en Facebook pixel om anonieme informatie te verzamelen, zoals het aantal bezoekers van de site en de meest populaire pagina's.

Door deze cookie ingeschakeld te houden, kunnen we onze website verbeteren.

Deze website gebruikt de volgende aanvullende cookies/services:

Meer over onze cookies