De ambitie van NLdigital is om in 2030 net zo veel vrouwen als mannen in de ICT-sector te hebben werken. De knelpunten zijn duidelijk. Er wordt door verschillende goede initiatieven hard gewerkt aan aandacht voor digitale geletterdheid in het onderwijs en het stimuleren en interesseren van meisjes om met hun digitale skills aan de slag te gaan. Helaas is de uitstroom van vrouwen ook bovengemiddeld hoog en stromen ze minder makkelijk door naar de top van de organisatie. Hier ligt een belangrijke rol voor de ICT sector zelf. ‘We willen een inclusieve sector zijn die iedereen aanspreekt en waar iedereen zich thuisvoelt’ aldus Lotte de Bruijn. Nldigital is dan ook een werkgroep diversiteit en inclusie gestart.