Cookies

We use cookies to give you the best experience on our website. You can find out more about which cookies we use or disable them in the settings. - Go to cookie settings

Go to content

Webinar HR & Technologie – Hoe bereid je medewerkers voor op een toekomst met technologie?

Published 14 September 2022

RSS Feed

This article was placed on: hcaIct

Het benutten van digitale technologieën, zoals kunstmatige intelligentie en blockchain, wordt steeds meer van cruciaal belang om relevant en economisch gezond te blijven voor organisaties.

Onder meer AI-chatbots, automatiseringsprocessen en zelfrijdende voertuigen kunnen kwaliteit en efficiëntie in werkprocessen verhogen. Veel organisaties hebben daardoor digitale transformatie hoog op hun agenda staan. Bij plannen over digitale transformatie binnen organisaties zijn bestuurlijke- en technische functies vanaf dag één betrokken bij de implementatie. HR-professionals worden vaak aan het eind van het proces erbij betrokken. Dat is zonde, want veel digitale interventies van organisaties mislukken omdat de organisatiestructuur- en cultuur niet in lijn zijn met de plannen. In de toekomst gaan mens én technologie in bijna elk werkproces met elkaar samenwerken - en door snel opeenvolgende ontwikkelingen blijft deze samenwerking continu veranderen.

Hoe kan jij als HR-professional bijdragen aan de digitale transformatie van jouw organisatie? Hoe weet je als HR-professional welke competenties jouw organisatie in de toekomst nodig heeft? En hoe zorg je er vervolgens voor dat medewerkers deze competenties ontwikkelen? In dit Webinar vertellen ervaringsdeskundigen en experts hoe je dit als HR-professional kunt aanpakken. Je krijgt in korte tijd inspiratie en tips om ook in jouw organisatie weer een stap verder te komen op de weg naar een digitale toekomst.

Ben jij een HR-professional die meer wilt weten hoe je kan bijdragen aan de digitale transformatie van jouw organisatie? Of ken jij een HR-professional die hier meer over moet leren? We nodigen u en uw netwerk van harte uit voor het Webinar voor HR-professionals op 6 oktober tussen 15.00 uur en 16.30 uur. Dit Webinar wordt georganiseerd door de Human Capital Agenda ICT,  Nederlandse AI Coalitie en de Dutch Blockchain Coalition. Deelname is gratis. Je kunt je hier aanmelden.

Programma:

Het Webinar wordt gehost door Katja van Kranenburg, Partner, advocatenkantoor CMS. Daarnaast is Katja voorzitter van de HCA bij de Dutch Blockchain Coalition en van de werkgroep HC van de Nederlandse AI Coalitie. We bespreken samen met deskundigen de volgende onderwerpen:

  1. Impact van digitalisering op rollen en werkprocessen in de organisatie. Hoe kunnen we onze mensen voorbereiden op het werken met digitalisering?
  2. Casus: het ontwikkelen van digitale competenties in de organisatie?
  3. Hoe laat je medewerkers leren?  Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers voortdurend de vaardigheden leren die nodig zijn om relevant te blijven?
  4. Arbeidsrechtelijke aspecten van digitalisering Wanneer is een verandering een wijziging van een functie die ‘part of the job’ is, wanneer is er sprake van een gewijzigde en dus nieuwe functie? Welke rol kan de ondernemingsraad spelen? En welke rol kan een vakorganisatie spelen in scholing?

Interesting for you

News

Kids First, towards a pedagogical sport climate

16 May 2024

Company Passport @ EBSI Ecosystem Day – “W3bsi, Tr...

16 May 2024

Planq sluit zich aan als nieuwe partner bij de DBC

15 May 2024
See all the news

Pages

Human Capital Agenda ICT

11 October 2022

Commit2Data

4 October 2022

Dutch Blockchain Coalition

5 April 2022

Agenda

Currently there are no events or meetings planned for this topic.

See all the events
  • Privacy overview
  • Necessary cookies
  • Third-party cookies
  • Additional cookies
  • Privacy and cookies

This website uses functional, analytical and tracking cookies to improve the website

Strictly Necessary Cookies must be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

This website uses Google Analytics and Hotjar to collect anonymous information, such as the number of visitors to the site and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled allows us to improve our website.

This website uses the following additional cookies/services:

Read more about our cookies